Bakım eşitliğini; veriye dayalı, ölçülebilir ve kalıcı bir kurumsal dönüşüme çeviriyoruz.
Bakım Eşitliği Şirketler Ağı, hane içindeki görünmeyen bakım emeği ve zihinsel iş yükünü görünür kılmak ve şirketlerin bu alanda eşitlikçi, sürdürülebilir bir dönüşüm yaşamasını desteklemek için kurulmuş bir iş birliği platformudur.
Ağ, Özyeğin Üniversitesi yürütücülüğünde, TÜSİAD iş birliğiyle hayata geçirilmiştir. Temelini, Özyeğin Üniversitesi'nin “Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi” araştırması oluşturur.
Bakım Eşitliği Şirketler Ağı, bakım emeği ve zihinsel yükün çalışma yaşamı üzerindeki etkilerini görünür kılarak, bakım sorumluluklarının daha adil paylaşımını desteklemeyi, bakım dostu işyeri politika ve uygulamalarının geliştirilmesini teşvik etmeyi ve şirketler arasında ortak öğrenme ile iş birliğini güçlendirmeyi hedefleyen bir platformdur.
Ağın amacı, bakımın yalnızca bireylerin değil kurumların ve toplumun da ortak sorumluluğu olduğu anlayışını yaygınlaştırmak; bakım eşitliğini destekleyen işyeri kültürlerinin gelişmesine öncülük ederek çalışan refahını ve sosyal sürdürülebilirliği güçlendirmektir.
Bakım emeğini ağırlıklı olarak kadınlar üstleniyor.
Evli ve çocuklu kadınların %15'i terfi ya da ek sorumluluk almayı reddediyor; yaklaşık %37'si bakım sorumlulukları nedeniyle işinden ayrılıyor.
“Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi” raporuna erişin →İşgücü ve verimlilik kaybının önüne nasıl geçilir?
Kaybın önüne geçmede üç şey belirleyici.
Ağ olarak çözüme nasıl katkı sağlıyoruz?
Çözümün ilk koşulu, problemi somut verilerle tanımlamaktır. Veri eksikliği sorunu görünmez kılan en büyük engeldir; ölçüm yapıldığında sorun somutlaşır ve yönetilebilir hâle gelir. Ağa katılan şirketler, Özyeğin Üniversitesi'nin akademik danışmanlığında dört adımda ilerler: